Industria IT din România traversează cea mai severă contracție din ultimele trei decenii. Între 2022 și 2024, sectorul a pierdut 54.629 de locuri de muncă, ceea ce înseamnă o scădere de 27,2% a forței de muncă în doar doi ani. Datele provin dintr-oanaliză strategică publicată în februarie 2026, care indică o schimbare structurală profundă, nu o simplă corecție de piață.
Dacă în 2022 sectorul număra 200.629 de angajați, în 2023 cifra a scăzut la 190.152, iar în 2024 la 146.000. Cea mai abruptă scădere a fost înregistrată în 2024, când au dispărut peste 44.000 de joburi într-un singur an.
Comparativ, analiza arată că întreaga industrie tech din SUA a pierdut aproximativ 18% din locuri de muncă în timpul crizei dotcom din 2001-2002, pe parcursul a doi ani. Ritmul de scădere din România este considerat fără precedent pentru piața locală.
Multinaționalele reduc masiv operațiunile
Cele mai consistente reduceri au fost operate de companii internaționale cu prezență puternică în România.
Printre cazurile menționate se numără:
În total, doar aceste șase companii cumulează aproape 3.700 de locuri de muncă pierdute, însă cifra reală este considerată mai mare, deoarece nu include reducerile prin neînlocuirea posturilor sau restructurările neanunțate public.
Datele arată că primii 20 de angajatori internaționali și-au redus forța de muncă cu peste 37% între 2022 și 2024, în timp ce firmele românești au înregistrat o scădere de aproximativ 25%.
Avantajul de cost, erodat
Una dintre explicațiile invocate pentru această contracție este pierderea avantajului competitiv care a susținut dezvoltarea IT-ului românesc timp de trei decenii: diferența majoră de cost față de Europa de Vest.
În 2015, un dezvoltator german câștiga în medie de opt ori mai mult decât unul român. În 2025, raportul a ajuns la aproximativ 2,4 la 1. În paralel, salariile din România au crescut constant, iar facilitățile fiscale pentru sector au fost eliminate în etape, ultima modificare majoră fiind în ianuarie 2025.
În același timp, alte state din regiune oferă costuri mai reduse și regimuri fiscale mai atractive. Bulgaria, Ucraina sau Republica Moldova sunt indicate ca alternative mai ieftine pentru companiile care caută externalizare pe criteriul costului.
Șocul din automotive
Un alt factor major este restructurarea industriei auto, care a avut un impact direct asupra centrelor de cercetare și dezvoltare software din România.
La Timișoara, anunțul privind eliminarea a 870 de posturi la Continental în 2025 a vizat în principal ingineri software, specialiști în sisteme embedded și arhitecți de firmware. Estimările indică faptul că, în perioada 2025-2027, între 3.000 și 4.000 de joburi din zona de software auto și embedded ar putea dispărea la nivel național.
Spre deosebire de crizele anterioare, când ajustările vizau în principal producția, actualele reduceri afectează direct zona de cercetare și dezvoltare.
Posibil val de plecări
Pe fondul reducerilor și al incertitudinii, analiza estimează că între 15.000 și 25.000 de dezvoltatori români cu experiență ar putea emigra sau ar putea opta pentru muncă remote pentru companii străine în perioada 2025–2027.
Marile centre IT (București, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași) sunt cele mai expuse, deoarece acolo sunt concentrate majoritatea operațiunilor internaționale.
Trei scenarii pentru următorii ani
Pentru perioada 2026-2030 sunt conturate trei scenarii posibile:
Cert este că revenirea la nivelul de ocupare din 2022 este considerată puțin probabilă în cadrul modelului actual. Industria IT din România intră astfel într-o etapă de redefinire, într-un context regional și global în care competiția nu mai este doar pe calitate, ci și pe structură economică și poziționare strategică.