Tineriisunt tot mai atrași de munca în call-center. Salariile diferă în funcție de experiență și de cunoștințele lingvistice, iar companiile vin cu programe flexibile, traininguri plătite și posibilitatea de a lucra în regim hibrid. Un angajat debutant într-un call-center pornește de la un salariu net cuprins între 2.500 și 3.500 de lei, în funcție de oraș și de companie, conform informațiile preluate de evz.ro de pe platforme precum eJobs, Bestjobs și OLX.
Cei care stăpânesc foarte bine o limbă străină, mai ales germană, franceză sau italiană, pot câștiga semnificativ mai mult. Salariile pot depăși 5.000 de lei net, iar pentru limbile nordice, unele companii oferă și peste 7.000 de lei lunar. Programul de lucru flexibil pentru munca în call-center îi atrage și pe studenți pentru că își pot organiza programul în funcție de orar. Tot mai mulți tineri vor să lucreze în call-center.
Munca într-un call-center presupune comunicare constantă cu clienții, fie prin telefon, e-mail sau chat. Angajații sunt responsabili să ofere informații, să rezolve probleme, să înregistreze cereri sau să promoveze produse și servicii, în funcție de specificul companiei. Activitatea se desfășoară într-un mediu dinamic, organizat pe echipe, cu obiective zilnice și indicatori clari de performanță, precizează evz.ro.
Cea mai căutată profesie de către Generația Z
Un nou loc de muncă atrage tinerii din România. Mulți își doresc să lucreze pe postul de tester de jocuri video. Testerii au responsabilitatea de a evalua jocurile înainte de lansare, pentru a identifica orice probleme tehnice sau de design. Aceștia caută bug-uri, erori de performanță sau orice element care ar putea afecta experiența clientului. Deși munca poate părea simplă, aceasta necesită o atenție deosebită la detalii și pasiune pentru jocuri, precizează evz.ro.
Un avantaj major al acestui loc de muncă este flexibilitatea programului. Mulți testeri lucrează de acasă, folosind echipamentele puse la dispoziție de angajatori. Important de știut este faptul că salariile în domeniul testării jocurilor video sunt atractive și generoase chiar și pentru tinerii aflați la început de carieră. Conform anunțurilor publicate pe platformele de recrutări, un tester de jocuri video poate câștiga între 3.500 și 8.000 de lei. De mare interes pentru tineri sunt și locurile de muncă în retail și call-center-uri, unde programul este flexibil, iar munca se poate face de la distanță. În retail, salariile sunt cuprinse între 3.000 și 3.500 de lei, iar în call-center se apropie de 4.000 de lei, la care se adaugă bonusuri în funcție de performanță.
În schimb, o meserie de care se feresc tot mai mulți tineri români este cea de vânzător. Motivul principal pare a fi percepția negativă asupra acestei ocupații. În unele medii, jobul de vânzător este văzut ca lipsit de perspectiva avansării sau prestigiu, determinându-i pe tineri să îl evite. Din această cauză, angajatorii încearcă să schimbe numele meseriei, folosind termeni moderni și mai atractivi în anunțurile de angajare, cum ar fi „consilier de vânzări” sau „membru al echipei de vânzări.” Salariile vânzătorilor variază considerabil în funcție de angajator și locație. Pe listalocurilor de muncăextrem de căutate de tineri se află și cea de call-center.
Sursa: https://www.bzi.ro/locul-de-munca-ignorat-pana-acum-vanat-de-tineri-salariul-oferit-5390726