Toate spitalele din țară se confruntă cu lipsa de personal medical, în unele situația este mai acută, pe când altele se descurcă la limită, iar cel mai grav este că, acolo unde posturile vacante reușesc să fie scoase la concurs, nu sunt medici interesați să le ocupe. În această situație s-a aflat și Spitalul Județean Clinic de Urgență Suceava până nu demult, însă ultimele concursuri organizate pentru ocuparea posturilor vacante de medic au avut finalitatea dorită. Asta deoarece concursurile s-au adresat medicilor rezidenți în ultim an, confirmați în diferite specializări.
După atragerea a doi medici în specialitatea medicină de urgență, pentru UPU-SMURD, și a unuia pentru Secția Urologie, alte două concursuri care se află în plină desfășurare au demonstrat interesul rezidenților pentru unitatea spitalicească din municipiul Suceava. În etapa de selecție a dosarelor de înscriere au fost admise două candidaturi pentru cele două posturi în specialitatea Cardiologie scoase la concurs, iar pentru un post vacant în specialitatea ATI a fost admis un candidat.
Angajarea medicilor se va face pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, iar durata timpului de lucru este de 7 ore/zi.
Cei trei candidați care au trecut de selecția dosarelor de înscriere vor avea de susținut o probă scrisă – pentru posturile de medic rezident Cardiologie proba a avut loc joi, la Spitalul Clinic Județean de Urgență Suceava, iar candidatul pentru postul de medic rezident ATI va susține proba luni, 23 februarie, la Institutul Regional de Oncologie Iași. Urmează proba clinică pe 25 februarie, respectiv 27 februarie, urmând ca în prima săptămână din luna martie să fie publicate rezultatele finale ale concursurilor de angajare.