Într-o perioadă în care tot mai mulți români se confruntă cu pierderea locului de muncă, stațiunile de schi din Europa oferă oportunități atractive, cu salarii ce pot depăși 3.000 de euro net pe lună, fără a fi necesară o diplomă universitară. Această ofertă vizează persoanele pasionate de sezonul de iarnă și dispuse să lucreze în special pe timp de noapte, în cadrul unui program de aproximativ 166 de zile pe an.
Meseria de operator de pârtie de schi (cunoscută și sub denumirea de frezator de zăpadă) este una dintre cele mai căutate în stațiunile montane. Acești specialiști se ocupă de pregătirea și întreținerea pârtiilor după încheierea programului de schi, manevrând utilaje complexe dotate cu freze și lame pentru redistribuirea și nivelarea zăpezii. Astfel, pârtiile sunt sigure și pregătite pentru ziua următoare.
Salarii atractive pentru muncă sezonieră
Programul de lucru începe de regulă după închiderea pârtiilor, în jurul orei 17:00, și se încheie în jurul orei 1:00 dimineața. În perioadele cu ninsori abundente, munca poate începe chiar de la ora 3:00 și se poate prelungi până în jurul orei 9:00. Deși fiecare operator lucrează singur în utilajul său, coordonarea între membri este esențială pentru buna funcționare a echipei.
Thibaut Meilleur, responsabil de pregătirea pârtiilor din stațiunea Les Saisies, a explicat că echipa funcționează „asemenea unei haite de lupi”, subliniind importanța colaborării chiar și atunci când fiecare operator conduce individual utilajul. Pasiunea sa pentru utilaje l-a determinat să renunțe la o carieră anterioară ca tâmplar și operator de teleschi și să se dedice complet acestei profesii montane.
Salariile încep de la 2.500-2.800 de euro net lunar pentru începători și pot ajunge la 3.200 de euro net odată cu acumularea de experiență. O parte importantă a veniturilor provine din orele suplimentare pe timp de noapte, care sunt plătite suplimentar. Deși nu este obligatorie, existența unui certificat de calificare profesională pentru conducătorii de utilaje poate reprezenta un avantaj semnificativ la angajare.
Cetățenii români pot lucra în Franța fără permis de muncă, în baza statutului de cetățean al Uniunii Europene, dar trebuie să aibă câteva documente esențiale: carte de identitate sau pașaport valabil, contract de muncă sau ofertă de angajare, dovadă de adresă în Franța, număr de securitate socială francez (inițial provizoriu) și CV-ul, eventual cu copii ale certificatelor profesionale traduse în limba franceză.