Formula actuală este simplă: pensie = puncte totale × VPR. Punctele totale însumează punctele contributive (legate de veniturile tale raportate la câștigul salarial mediu din fiecare an) plus punctele de stabilitate acordate pentru vechime peste 25 de ani și, după caz, punctele pentru perioade asimilate (studiile universitare, stagiul militar, concediile medicale și alte situații prevăzute de lege). VPR este 81 de lei începând cu 1 septembrie 2024. Dacă VPR se modifică în viitor, toate estimările trebuie refăcute la noua valoare.
În privința stabilității, legea acordă bonusuri clare de puncte suplimentare pentru vechimea peste 25 de ani: câte 0,50 puncte pentru fiecare an între 25–30 de ani, 0,75 puncte/an între 30–35 de ani și 1 punct/an pentru anii peste 35. Aceste puncte se adaugă peste punctele contributive și pot fi fracționate pe luni. Practic, munca mai lungă este răsplătită în mod direct, independent de nivelul salariului.
Câte puncte îți trebuie pentru 3.000 și 4.000 de lei
Ai la dispoziție un calcul de „ordine de mărime” pe care îl poți face imediat. Pentru 3.000 de lei pe lună: 3.000 ÷ 81 = 37,03 puncte. Rotunjind realist, ai nevoie de circa 38 de puncte acumulate în total. Pentru 4.000 de lei: 4.000 ÷ 81 = 49,38 puncte, adică în jur de 50 de puncte. Aceste praguri sunt orientative și nu includ, în mod implicit, perioade asimilate; dacă ai astfel de perioade sau bonusurile de stabilitate, punctajul necesar din contributiv poate scădea.
Ca să vezi cât „produc” anii tăi de muncă, amintește-ți că, atunci când ai câștigat exact media pe economie într-un an, punctajul anual este 1. Dacă venitul tău a fost, în medie, 80% din salariul mediu, punctajul anual a fost de aproximativ 0,8; dacă a fost 120% din medie, ai cam 1,2 puncte pe an. Din această logică, în 35 de ani lucrați la nivelul mediei strângi 35 de puncte contributive, la care se adaugă 6,25 puncte de stabilitate (2,5 pentru intervalul 25–30 de ani și 3,75 pentru 30–35). Totalul devine 41,25 puncte și ar însemna o pensie estimată de aproximativ 41,25 × 81 ≈ 3.341 lei.
Dacă duci vechimea la 40 de ani la același nivel de venit (în jurul mediei), atunci adaugi încă 5 puncte de stabilitate peste 35 de ani, iar totalul se apropie de 51,25 puncte. Rezultatul ar fi în jur de 51,25 × 81 ≈ 4.151 lei. În schimb, la o carieră de 35 de ani cu venituri medii la 90% din medie, punctele contributive ar fi ~31,5; cu stabilitatea (+6,25) ajungi la 37,75 puncte, adică o pensie estimată de ~3.058 lei. Exemplele arată de ce contează simultan și vechimea, și raportarea veniturilor la media fiecărui an.
Cum îți esti
mezi corect punctele și ce poate schimba suma
Dacă vrei o proiecție realistă, începe prin a-ți extrage din Revisal și din fluturașii de salariu istorici datele cheie: pentru fiecare an, unde te-ai situat față de câștigul mediu (peste, sub sau la nivelul lui). Apoi adaugă punctele de stabilitate pentru vechimea din drept și verifică dacă ai perioade asimilate care îți cresc totalul. Nu uita că punctajul anual este proporțional: perioadele parțiale dintr-un an se traduc în fracții de punct.
Ține cont și de incertitudinile inerente. Valoarea VPR poate fi ajustată politic în timp, iar regulile privind perioadele asimilate sau plafonările pot suferi modificări viitoare. De aceea, folosește 81 de lei ca VPR pentru calculele din prezent și refă simularea când se anunță indexări sau actualizări legislative. Pentru detalii punctuale, ghidurile caselor teritoriale de pensii și textul legii rămân reperele cele mai sigure, în special când vrei să verifici dacă anumite perioade îți aduc puncte suplimentare.
La final, dacă îți propui un prag (de exemplu 3.000 sau 4.000 de lei), ai două pârghii: crești numărul de puncte (prin vechime efectivă și venituri raportate la medie, plus stabilitatea peste 25 de ani) și urmărești deciziile privind VPR. Cu fiecare an în plus după 35, vei primi încă 1 punct de stabilitate, iar asta înseamnă, la VPR-ul actual, 81 de lei net la pensia lunară pentru fiecare an suplimentar de cotizare.