Gigantul american Amazon a anunțat oficial că va elimina aproximativ 14.000 de locuri de muncă administrative la nivel global, într-un pas major de restructurare care reflectă atât eforturile de eficientizare internă, cât și orientarea companiei către tehnologiile de inteligență artificială.
Potrivit declarațiilor oficiale, reducerea posturilor face parte dintr-un plan mai amplu de simplificare a structurii organizaționale, reducerea birocrației și alocarea resurselor către domeniile strategice, cum ar fi dezvoltarea de AI. Beth Galetti, vicepreședinte al diviziei de Resurse Umane și Tehnologie, a subliniat că, în timp ce unele departamente vor continua să angajeze, altele vor fi afectate, ceea ce va duce la „o scădere globală de aproximativ 14.000 de posturi”.
Amazon dă afară 14.000 de angajați
Anunțul oficial vine la doar câteva ore după ce mai multe publicații americane de renume, inclusiv Reuters, The Wall Street Journal și The New York Times, au raportat că Amazon plănuiește să reducă în total aproximativ 30.000 de angajați în următoarele luni. Cele mai afectate vor fi funcțiile de suport și management, precum resurse umane, publicitate și strategii executive, reprezentând aproape 10% din cei 350.000 de angajați de birou ai companiei. Lucrătorii din depozite, care constituie majoritatea forței de muncă Amazon, nu vor fi afectați de această rundă de concedieri.
Aceasta marchează cea mai amplă campanie de disponibilizări a companiei de la valul de 27.000 de concedieri din iarna 2022-2023, cauzate de ajustările post-pandemie. Primele notificări de concediere sunt așteptate chiar de marți, urmând ca alte plecări să aibă loc în ianuarie, după sezonul de sărbători.
CEO-ul Andy Jassy avertizase încă din iunie că dezvoltarea rapidă a inteligenței artificiale generative va conduce, în anii următori, la reducerea personalului de birou. Această mișcare survine într-un context economic dificil, marcat de creșterea costurilor, piața muncii tensionată și incertitudini economice globale, ceea ce a determinat liderii companiilor să caute soluții de reducere a cheltuielilor fără a încetini creșterea.
În ciuda acestor reduceri, Amazon rămâne al doilea cel mai mare angajator din SUA, cu aproximativ 1,2 milioane de angajați. Totuși, compania accelerează automatizarea depozitelor prin roboți și tehnologii AI, ceea ce ridică întrebări despre viitorul forței de muncă. Unele estimări sugerează că gigantul ar putea renunța la peste 160.000 de angajări până în 2027, în ciuda cererii crescânde pentru livrări rapide.