Cabinetul condus de Ilie Bolojan a adoptat, în ședința de joi seara, hotărârea privind nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2026.
Potrivit Hotărârii de Guvern aprobate, începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi stabilit în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună, reprezentând 25,949 lei/oră.
Creștere de 6,8% față de nivelul actual
La începutul anului trecut, salariul minim fusese stabilit la suma de 4.050 lei lunar, fără a include sporuri şi alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând 24,496 lei/oră
Astfel, prin actul normativ adoptat, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi majorat la 4.325 lei lunar începând cu data de 1 iulie 2026, ceea ce reprezintă o creștere de 6,8% față de nivelul din luna iunie 2026.
În luna iunie 2026 tariful orar este de 24,496 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,334 ore pe lună, iar din luna iulie 2026 tariful orar va fi de 25,949 lei/oră pentru un program complet de lucru de 166,667 ore pe lună.
Criteriile luate în calcul pentru stabilirea salariului minim
Potrivit notei de fundamentare a proiectului, la stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată au fost avute în vedere prevederile art. 3 din Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 131/1970 privind fixarea salariilor minime, ratificată de România în 1975.
De asemenea, au fost luate în calcul reducerea numărului persoanelor salariate aflate în risc de sărăcie și excluziune socială, precum și factori de ordin economic, inclusiv cerințele dezvoltării economice, productivitatea muncii, evoluția indicelui prețurilor de consum, creșterea economică, creșterea câștigului mediu și interesul de a menține un nivel ridicat de ocupare a forței de muncă.
Mecanismul stabilit prin legislația europeană
Potrivit documentului, România a încheiat în februarie 2025 procesul de transpunere a Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate a Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană în legislația internă.
Tot atunci a fost atins și obiectivul reformei asumate în cadrul Planul Național de Redresare și Reziliență, Jalonul 392, care prevede instituirea unui mecanism nou și a unei formule pentru stabilirea salariului minim „în mod obiectiv și sistematic, în consultare cu partenerii sociali și ținând seama de acțiunile Uniunii”.
Astfel, nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, corespunzător programului normal de muncă, se stabilește și se actualizează pe baza unei proceduri de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului minim.
În vederea stabilirii anuale a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată se utilizează procedura prevăzută de lege, iar nivelul este actualizat cu suma dintre rata medie anuală a inflației prognozate și rata de creștere reală anuală a productivității muncii prognozate, conform unei formule stabilite în acord cu legislația europeană.
În situația în care raportul dintre valoarea salariului minim prognozat aplicând formula și câștigul salarial mediu brut lunar este mai mic de 52%, acesta se negociază cu partenerii sociali în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, într-o marjă cuprinsă între rezultatul formulei și evaluarea gradului de adecvare a salariului minim, în funcție de nivelul orientativ de 47%-52% al ponderii salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în câștigul salarial mediu brut.