Toți salariații din România au dreptul la concediu pentru creșterea copilului (ccc). Acesta este de doi ani, respectiv trei ani în cazul copiilor cu dizabilități. Oricare dintre părinți poate beneficia de acest drept.
Totodată, aceștia beneficiază și de o indemnizație lunară și de indemnizația de inserție, în anumite cazuri.
Indemnizația pentru creșterea copilului în 2026
OUG 111/2010 prevede ca toate persoanele care au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii, activități independente, din drepturi de proprietate intelectuală sau activități agricole, silvicultură și piscicultură, în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului, să beneficieze de concediu pentru creșterea copilului, dar și de o indemnizație lunară.
Mai mult decât atât, în cazul în care cei doi părinți au dreptul la ccc, cel puțin două luni din totalul perioadei de concediu trebuie luate de părintele care nu a solicitat acest drept.
Astfel, părintele care a solicitat concediul poate alege să intre în concediu fără plată pentru aceste două luni sau să revină la muncă, conform avocatnet.ro.
Părintele care dorește să beneficieze de concediu pentru creșterea copilului trebuie:
Indemnizația lunară este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni. Aceasta nu poate fi mai mică de 1.650 de lei și nici mai mare de 8.500 de lei.
Totodată, cuantumul se majorează cu 50% pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, tripleți sau multipleti.